Begeleider van Verandering

Hoe zorg je ervoor dat jouw team of organisatie in kan spelen op veranderingen? Hoe krijg jij die lerende cultuur, waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid kunnen pakken? 

Mijn naam is Eline Faber, Begeleider van Verandering. Met liefdevolle confrontaties help ik jou, leider in de publieke sector, om jouw organisatie, team of directie opnieuw uit te vinden, zodat het gewoon lekker loopt. Dat doe ik door de onderstroom en bovenstroom met elkaar te verbinden.

Een verandering doorvoeren is in iedere organisatie mogelijk. Ook in die van jou. Jij hebt als leider de sleutel in handen.

Je kunt me inschakelen als begeleider voor een langdurig traject, als teamcoach bij gedoe in je team of als dagvoorzitter bij een bijeenkomst of teamsessie. 

Over mij

Je kunt mij omschrijven als een charmante dame die zegt waar het op staat. We werken samen aan verandering. Dit vraagt om openheid en eerlijkheid. Dat geldt voor mij, maar ook voor jou als mijn opdrachtgever. 

Als ik merk dat je niet bereid bent om te leren en je open te stellen kunnen wij helaas niets voor elkaar betekenen. If you can’t stand the heat, get out of the kitchen. Ik noem dat liefdevol confronteren. Want ik confronteer je om jou mooier te maken. Omdat ik weet dat ieder mens een prachtige diamant is, die soms hier en daar nog wat geslepen moet worden.

Ook interessant om te lezen, door mij geschreven: roddelen op het werk, verandering organisatie, onderstroom en bovenstroom, organisatie verandering, organisatie en verandering.